岗位职责：
1，督促销售人员的工作；

2，销售计划的制定；

3，定期的销售总结；

4，销售团队的管理；

5，每月每位销售人员的绩效考核的评定：

a,开发客户的数量；

b,拜访客户的数量；

c,客户的跟进；

d,销售指标的完成；

6,销售人员的计划及总结；

7,上下级的沟通、

8,制定不定期的沙龙活动、

7，销售人员的素质和专业培训。

8，销售策略的运用；

9，对于反对意见的处理；

10，潜在客户以及现有客户的管理与维护等．
工作地区:黔西南布依族苗族自治州普安县 
招聘类型:全职
专业要求:不限

岗位职责：
1．根据销售总监制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；

2．掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；

3．负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；

4．重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；

5．负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配；

6．负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；

7．负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；

8．完成销售部下达的销售目标任务。
工作地区:黔西南布依族苗族自治州普安县 
招聘类型:全职
专业要求:不限